人力资源规划的特点包括（ ）
A.以实现企业战略目标为根本目的 B.具有针对性、实用性和有效性 C.有助于人力资源管理活动的有序化 D.对关键环节数据的量化分析及其对策方案制订的要求更高 E.有利于调动员工的积极性和创造性
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