简述人际吸引的得失理论。
得失理论又称为“得失效应”。在人们的交往过程中，对方态度的变化特点会影响我们对此人的喜欢程度，当我们认为是“得”的时候，就会更加喜欢此人，当我们认为是“失”的时候，对此人的好感就会降低。
得失理论强调，在交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。当我们“得”到对方的赞扬、尊重和喜欢时，我们就会乐意与他建立和保持良好的人际关系。如果我们得到的是厌恶、批评和指责，我们就会失去进一步交往的动机和欲望，导致人际吸引的反面——人际排斥。
简述人际吸引的得失理论。
得失理论又称为“得失效应”。在人们的交往过程中，对方态度的变化特点会影响我们对此人的喜欢程度，当我们认为是“得”的时候，就会更加喜欢此人，当我们认为是“失”的时候，对此人的好感就会降低。
得失理论强调，在交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。当我们“得”到对方的赞扬、尊重和喜欢时，我们就会乐意与他建立和保持良好的人际关系。如果我们得到的是厌恶、批评和指责，我们就会失去进一步交往的动机和欲望，导致人际吸引的反面——人际排斥。
