劳动合同的主要特征。
①平等性。②自愿性。③主体的特定性。④地位上的从属性。⑤劳动权利义务条款具有较强的法定性。⑥劳动合同往往涉及第三人的物质利益。⑦劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付等。
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