劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之 间是什么关系？
劳动争议可以通过协调、调解、仲裁、诉讼4 种方式解决。劳动争议发生后，当事人应当 协商解决，但协商不是处理劳动争议的必经 程序；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争 议调解组织申请调解，调解也不是处理劳动 争议的必经程序;调解不成的，可以依法向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁 是处理劳动争议的必经程序；对仲裁裁决不 服的，才可以向人民法院起诉,但法律规定的 终局裁决除外。
